“小候鸟”工地过“六一”

“爸爸妈妈，长大了我也要建地铁！”王铭浛、张崇旭(zhāngchóngxù)等小朋友高兴地说道。5月(yuè)31日，中铁六局天津(tiānjīn)公司天津地铁4号线项目部邀请建设者的(de)子女来到工地，参加项目部举办的“小候鸟”工地过“六一”活动，体验工程建设者的一天。 中国中铁六局(liùjú)天津公司“小候鸟”工地过“六一” 为了让员工子女深入了解父母(fùmǔ)的工作，项目部安排专业人员为孩子们讲解施工流程、工程技术、安全(ānquán)知识等。让孩子们亲身感受父母的工作环境和工作内容，增进对父母职业(zhíyè)的理解和尊重，同时激发他们(tāmen)对建筑行业新技术的兴趣。 注重员工“小家庭”建设是企业人文关怀的重要体现，既能增强员工归属感与幸福感，也能通过提升团队凝聚力(níngjùlì)推动企业健康发展。为此，企业鼓励员工在工作(gōngzuò)之余多(zhīyúduō)陪伴子女，并通过开展亲子阅读、运动、做家务等活动，倡导良好的家庭陪伴氛围(fēnwéi)。 当(dāng)员工(yuángōng)子女面临小升初、初升高或高考等重要升学阶段时，企业会为员工准备“伴考包”。同时，每年开展金秋助学活动，对公司(gōngsī)困难员工进行摸排，仅去年就帮助(bāngzhù)公司10名员工子女顺利走进理想学府，其中包括5名本科生、1名大专生和(hé)5名中小学生，解决了(le)员工的燃眉之急，通过系列举措，护航“小候鸟”们一路高飞。（工人日报客户端记者赖志凯 通讯员张欣）