日企在华经营需要寻找新的增长点
日企在华经营需要寻找新的增长点
日企在华经营需要寻找新的增长点
在华日企深耕中国前景(qiánjǐng)广阔
目前,有超过1万家(wànjiā)日本(rìběn)企业在中国(zhōngguó)经营,雇佣中国员工人数多达百万人。在华日企最多的地区有上海(shànghǎi)、广东、江苏、辽宁,仅上海一地就有5000多家日企。已有不少日本品牌获得中国消费者的认可,如优衣库、寿司郎、萨莉亚、无印良品、宜得利等。当然,也有一些日本巨头在调整中国业务,如永旺、松下、索尼、丰田(fēngtián)等。
在大阪世博会(shìbóhuì)上,中国馆平均每天有近(yǒujìn)万人入馆参观,甚至连续多天单日达1.3万人,开馆以来已累计(lěijì)接待全球观众超60万人次。(季晓莉供图)
上世纪90年代,日企在中国(zhōngguó)(zhōngguó)构建起巨大优势,很多日本品牌在中国家喻户晓。随着(zhe)中国经济(jīngjì)一路(yīlù)高速发展,再加上其他外资企业进入,如今日企在中国市场要分得“一杯羹”,面临着激烈的竞争和无处不在的挑战。然而,很多日本公司仍把中国市场当作“健身房”“练功场”,他们认为这里是磨炼技能和增强全球竞争力的理想之地。
一方面,大多数日企坚定深耕中国(zhōngguó)市场(shìchǎng)的决心,加大本地化研发(yánfā)创新,加速投资新质生产力、深嵌中国创新链。他们看到了中国年轻消费群体庞大,有创新应用(yìngyòng)、技术(jìshù)落地的土壤。他们也看好中国高质量发展的稳定性和(hé)高水平对外开放的确定性、在全球供应链中的关键地位、丰富的人才资源。中国不仅是日企重要的市场和制造基地,也是其开拓全球市场的创新策源地。
另一方面,只有构建富有活力且稳定的经贸关系,中日(zhōngrì)之间才能不受国际形势和政治因素左右稳定发展(fāzhǎn)双边关系。因为种种原因,2024年日企对中国的净(jìng)投资额约为5100亿日元,比2017年的峰值(fēngzhí)1.3万亿日元减少了约六成。得益于2024年11月(yuè)中日两国领导人达成的共识(gòngshí),中国恢复了对日本(rìběn)普通护照持有者(chíyǒuzhě)的免签政策,受到在华日企的欢迎。2025年以来,中日之间各种形式的交流再度呈现活跃之势。今年3月,第六次中日高层经济对话举行,达成20项重要共识。6月12日,“日本企业广东行”活动(huódòng)现场(xiànchǎng)签约27个项目,金额达1034.64亿元,日企进入粤港澳大湾区发展“快速道”。
未来,中国加快技术创新(xīn)发展和(hé)经济结构转型,利用外资将呈现高端化、服务化发展态势,日企在华经营需要寻找新的增长点。大多数日企正推动在华业务绿色低碳转型,不少(bùshǎo)日本非制造业企业通过创新服务模式等方式开拓中国市场,例如(lìrú)日本餐饮企业萨莉亚。此外,中国消费者价值观和需求的多元化发展,也将为在华日(huárì)企带来更多商机。
“烽烟”之下,中国(zhōngguó)价值日益凸显
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